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POURQUOI LE COACHING ?

Le développement des activités à valeur ajoutée dans un environnement économique complexe, met aujourd’hui les compétences relationnelles et les comportements au premier plan du capital humain des organisations. Face à ces évolutions, le coaching intervient depuis une quinzaine d’années comme l’un des vecteurs clés du développement de la ressource humaine, en tant que solution d’accompagnement spécifique et complémentaire aux ressources telles que la formation ou le conseil. Fortitude* coaching envisage le coaching comme espace d’écoute et de préparation pour le développement du potentiel.

L’ECOUTE : UN ELEMENT CENTRAL DE NOTRE DEMARCHE METHODOLOGIQUE

Nous envisageons le coaching comme un espace d’expression libre et de réflexion où l’écoute bienveillante de la part du coach intervient comme le vecteur numéro 1 de changement.

ET SI LES DIRIGEANTS S'INSPIRAIENT DES CHAMPIONS POUR PREPARER LEURS CHALLENGES ?

Esprit d’équipe, recherche d’excellence, dépassement de soi, bien-être… Nombreux sont les enjeux communs au monde de l’entreprise et à celui du sport.

Fortitude-coaching-ondements-conceptuels

Par Nathalie Lalande, fondatrice de Fortitude Coaching

*Fortitude : énergie mentale, force de caractère.

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