Comment vivre
l'expérience du possible
si ce n'est dans l'action ?
Agir et penser autrement pour atteindre ses objectifs
Leadership development, identité professionnelle, évolution de carrière & transition professionnelle, assertivité, confiance en soi / estime de soi, gestion du stress et des émotions...
Accompagnement du changement, transformation culturelle, régulation, ways of working, co-développement...
mieux se connaître et développer ses compétences comportementales
CliftonStrenghts, DISC, Ennéagramme : 3 parcours de formation pour apprendre à mieux se connaître, à mieux comprendre l'autre et à développer les forces du collectif.
Parcours sur-mesure en intra, collectif ou individuel : gestion des personnalités difficiles, ego & intelligence relationnelle, assertivité, prise de parole, influence... Méthodologie : ateliers (80% pratique, 20% d'apports)
Pour Fortitude Coaching, le coaching est avant tout une invitation à la liberté.
Libérer le potentiel inexploré : forces, talents, personnalité.
Se libérer des freins internes : croyances, limites, peurs.
Et cette vision définit notre approche méthodologique :
Agir et penser autrement pour atteindre ses objectifs professionnels.
Vivre l'expérience du possible dans l'action, une méthodologie fondée sur...
Travailler en séance sur des situations concrètes comme vecteurs de changement et mettre en pratique entre chaque séance.
2.
(Re)découvrir ses forces personnelles et ses modes de fonctionnement, élargir son champs de perception au profit d’un leadership authentique et conscient.
3.
Avec le coach comme sparing partner, aborder l’espace du coaching comme un espace de confrontation et de préparation mentale.
Fortitude
"Force d’âme, force de caractère, énergie morale devant le danger ou dans la souffrance"
"De la boxe au yoga en passant par le coaching, je crois en la force de l'expérience qui transforme : agir et penser autrement pour se libérer des freins internes.
En coaching individuel et en coaching d'équipe, j'accompagne les dirigeants et hauts potentiels prêts à s'investir dans une démarche de développement professionnel.
Formée aux modèles théoriques référents en Executive Coaching, mon approche s'appuie principalement sur les outils de connaissance de soi, les approches psycho-corporelles et les thérapies cognitives et comportementales (TCC, validées par la communauté scientifique)."
Référentiel d'intervention : Cadre éthique et déontologique ICF
Certifications
DISC - Ennéagramme - Gallup Clifton Strenghts
Customer Experience Coach
"La posture, la stabilité émotionnelle et relationnelle de Nathalie assurent des fondations précieuses à sa sensibilité et à sa capacité de captation de ce qui émerge.
En outre, Nathalie - et pour moi, c’est d’une grande valeur - agit toujours dans le sens de la loyauté et du partage. Elle ne tergiverse pas inutilement quand la solution que l’autre apporte lui semble suffisamment bonne, et c’est une qualité extrêmement précieuse pour le travail en équipe. J’aime aussi sa persévérance et son opiniâtreté dans la poursuite des projets. Pour le dire en langage énergétique, Nathalie réalise harmonieusement l’alliance interne du Yin et du Yang. Ses qualités d’être et son professionnalisme en font une alliée hors pair !"
"Je ne peux que recommander les compétences, l'engagement et le professionnalisme de Nathalie. Elle sait poser les bonnes questions afin de déployer ses savoirs pour un seul objectif : la réussite de la mission. Elle sait utiliser ses compétences pluridisciplinaires. Nathalie ne fait pas partie des professionnels de l'accompagnement qui vous montrent un panel d'outils sans en être spécialistes mais plutôt dans une complète maîtrise de ceux qu'elle utilise pour la réussite du projet et la satisfaction des clients. Ce fut une belle rencontre professionnelle mais aussi humaine."
"J'aime travailler avec Nathalie. Son expérience, ses approches, sa posture et son humour rendent ces temps profonds et efficaces. Je recommande à ceux qui souhaitent travailler sur eux un échange avec Nathalie."